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企业团体外语培训流程

 

我们为企业客户量身定做培训的开发与实施流程:

从听取、整理客户信息到方案设计提案、课程定制化和实施、效果评估与追踪等四个步骤,量身定做式的培训服务,提供企业高性价比的培训解决方案。

 

STEP1、客户信息数据搜集:了解培训需求与企业目标

※与人力资源部门了解企业战略与人才发展战略;

※通过面谈了解现状及相关人员期望;

※讨论项目目标及立案流程。

 

STEP2、方案设计与提案:由咨询管理业务专家和项目小组主导方案设计

学员定位       +      方案模块选择        +        教学模式

基层人员                 多国语言培训                 Seminars

中层管理人员             跨文化能力             Training Workshops

区域领导                 商务讲演谈判技能       Executive Coach

全球性领导等             领导沟通技巧          Online Training

 

 STEP3、课程内容定制化与实施:确认企业部门内部达成一致共识,确保培训效果最大化

        不同程度课程定制化   +   课程实施与质量监控

 

 STEP4、效果评估与追踪:培训绩效评估及后续追踪

※员工个人及企业单位的绩效考核;

※培训后效果追踪及成果转化;

 

 

 

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